Qu'est-ce que le « Co-Développement » ?
Un projet de « Co-Développement » se crée à l'intérieur d'un groupe d'amis ou de collègues qui ont envie de s'entraider et/ou de co-créer dans un espace de confiance.
L'idée est que chacun peut demander de l’aide aux autres membres du groupe.
Cet espace de cocréation utilise l’intelligence et la force du collectif pour avancer ensemble sur différents sujets.
Les échanges ont lieu dans un format particulier : la personne qui crée le projet de « Co-Développement » devient le Client des autres membres du groupe qui jouent le rôle de Consultants.
Quelles sont les différentes étapes du « Co-Développement » ?
1) Le choix du sujet
Le Client choisit un sujet pour lequel il souhaite de l’aide : un projet, une envie, une question, un problème, un obstacle…
Il le présente aux Consultants avec assez de détails pour qu’ils puissent bien comprendre le sujet et l’aider.
Il explique ce qu’il a déjà essayé de faire pour tenter d’avancer sur le sujet.
Si un des Consultants est impliqué personnellement dans le sujet du Client, et que ce sujet est conflictuel, ce Consultant ne participe plus à ce Co-Développement et peut éventuellement créer un autre Co-Développement plus tard, si nécessaire.
2) La clarification du contexte (si nécessaire)
Les Consultants posent des questions pour clarifier le contexte du sujet, pour mieux comprendre la situation du Client, sans pour autant se perdre dans des détails.
3) Formulation de la demande d’aide
Le Client précise quel type d’aide il souhaite du collectif : des retours d’expérience, des pistes de solutions, des idées pour avancer, des méthodes, des connaissances spécifiques…
4) Expression des points positifs et des compliments
Les Consultants expriment d’abord les points positifs qu’ils ont perçu dans la situation du Client, dans sa façon de l’aborder ou dans sa façon de la présenter.
Ces points de vue extérieurs sont utiles pour le Client, qui prendra conscience de ses qualités et de ses forces.
Mais ce processus impacte aussi les Consultants et ouvre la voie à tous vers le partage de propositions positives.
5) Formulation des propositions et des conseils
Chaque Consultant se met à la place du Client pendant sa réflexion et commence sa proposition d’aide avec la formulation « Si j’étais toi, je… ».
6) Le bilan du Client
Le Client sélectionne les propositions qui lui semblent utiles dans sa situation et qu’il va appliquer pour pouvoir avancer concrètement (sans faire le tour de tout ce qui a été proposé).
Il partage les actions qu’il va mettre en place dans les semaines qui viennent.
7) Chacun partage ses apprentissages
Chaque Consultant partage ce qu’il a appris de toutes les propositions et ce qui l’aidera dans les situations qu’il a à débloquer dans sa propre vie.
8) Le retour sur les résultats
Au fil du temps, le Client partage les résultats qu’il obtient en appliquant les propositions des Consultants.
Et vous, ça vous parle le « Co-Développement » ?
Envie d'essayer ? Pourquoi pas ? Avancer ensemble dans un groupe d'amis ou de collègues est enrichissant pour chacun si cette envie d'avancer est partagée par tous les membres.
Je vous souhaite une belle découverte de cette méthode !
Anja